لماذا قد تكون منافع التسريح المحسنة على خلاف مع برنامج القروض الأمريكية

بقلم ليندسي دونسموير وآن سفير

واشنطن / سان فرانسيسكو (رويترز) – قد يكون لمزايا البطالة الأمريكية السخية التي تم طرحها لتخفيف الضرر الاقتصادي الناجم عن الفيروس التاجي تأثير غير مقصود: قد يكون في الواقع حافزًا للشركات لاختيار تسريح العمال بدلاً من الاحتفاظ بالموظفين في دفاترهم.

ويتعارض ذلك مع برنامج الإعفاء من القروض المدعوم من الحكومة والذي من المقرر إطلاقه للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تختار عدم الاستغناء عن الوظائف ، طالما يتم استخدام الجزء الأكبر من الأموال لإبقاء الموظفين على راتب كامل.

أظهرت بيانات وزارة العمل يوم الخميس أن عدد الأمريكيين الذين تقدموا للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي ارتفع إلى أكثر من 6 ملايين ، وهو رقم قياسي. ومن المقرر مطالبة ملايين آخرين بالمطالبة في الأسابيع المقبلة ، حيث لا تزال الأجزاء الرئيسية من اقتصاد الولايات المتحدة مغلقة حتى تظهر حصيلة القتلى من الفيروس علامات تراجع.

تم تصميم قانون CARES الذي أقره الكونجرس قبل أسبوع لمنع الشركات والعمال من السقوط الاقتصادي الحر. بالنسبة للعمال الذين فقدوا وظائفهم ، تم وضع توسع غير مسبوق في إعانات البطالة حتى نهاية يوليو.

من المتوقع أن تقدم ملايين الشركات يوم الجمعة طلبات إلى المقرضين الذين وافقت عليهم إدارة الأعمال الصغيرة للحصول على قروض منخفضة التكلفة تقول الحكومة أنها ستغفر لها إذا أبقى أصحاب العمل الأشخاص على رواتبهم حتى نهاية يونيو.

لكن الشركات تتصارع بالفعل مع معادلة صعبة: ما هو المسار الأفضل لهم ولموظفيهم؟

وقالت جانيت يلين رئيسة الاحتياطي الفيدرالي السابقة في حدث لمعهد بروكينغز في وقت سابق من هذا الأسبوع: “التأمين ضد البطالة ، على المدى القصير على الأقل ، كريم للغاية ، لذا قد تقرر الشركات أن هذه طريقة أفضل للذهاب”.

يجب على أرباب العمل أن يزنوا التكلفة التي يتحملونها عن إبقاء أعمالهم مفتوحة حتى لو كانت عائداتهم محدودة أو ليس لديهم مقابل مقابل بعض عمالهم على الأقل الذين يجنون المزيد مؤقتًا من خلال البحث عن إعانات البطالة.

تم تنفيذ مخصص شامل قدره 600 دولار من إعانة البطالة الأسبوعية بالإضافة إلى معدل الاستبدال للأجور المفقودة في كل ولاية ، والذي يبلغ متوسطه حوالي 45 ٪ حتى حد معين للراتب ، من قبل الكونغرس لجعل المزيد من العمال بشكل كامل على رواتبهم المفقودة.

على الرغم من اختلاف الإعانات حسب الولاية ، فإن متوسط ​​إعانة البطالة بالإضافة إلى تعويض الوباء 600 دولار يتجاوز متوسط ​​الأجر الأسبوعي البالغ 933 دولارًا. قد تظهر بيانات وزارة العمل https://reut.rs/39IbGQ0 أن 56 مليون عامل أو أكثر سيكونون أفضل حالاً من الحصول على إعانات البطالة مؤقتًا من البقاء في العمل.

والأهم من بينهم العاملين في قطاع تجارة التجزئة والأغذية ، الذين تضرروا بالفعل من قبل الولايات التي وضعت أوامر “البقاء في المنزل”.

يقول العديد من الاقتصاديين إن برنامج البطالة المصمم بشكل أفضل كان سيعوض نسبة مئوية من الأجور المفقودة ، بناءً على الراتب السابق للشخص ، ولكن بمعدل أعلى بكثير من الأوقات العادية. ويشيرون إلى البرامج الأوروبية ، كما هو الحال في المملكة المتحدة ، حيث قالت الحكومة إنها ستدفع 80٪ من رواتب العمال للشركات التي تحتفظ بها.

جعلت أنظمة الكمبيوتر القديمة من الصعب جدًا على الولايات حساب الدفعات المختلفة لكل عامل أمريكي بشكل فردي.

قرض SBA أم لا؟

يهدف ما يسمى ببرنامج حماية الراتب ، الذي تديره إدارة الأعمال الصغيرة (SBA) ، إلى منع الشركات التي لديها أقل من 500 موظف من الاضطرار إلى طرد موظفيها.

قال المقرضون إنهم غمروا لأن الشركات تسعى للحصول على شريحة من الشريحة الأولية البالغة 350 مليار دولار التي خصصتها الحكومة الأمريكية. يتم تحديد كل قرض بمبلغ 10 ملايين دولار وسيتم توزيعه على أساس أسبقية الحضور.

قال وزير الخزانة ستيفن منوشين يوم الخميس إن إعانات البطالة المعززة تستهدف العمال المسرحين من الشركات الكبرى الذين لا يستطيعون دفعها ولا يمكنهم الوصول إلى برنامج القروض.

وقال إن الشركات الصغيرة ، بما في ذلك المطاعم ، ترغب في الحصول على القروض لأنها لن تغطي الرواتب فحسب ، بل النفقات العامة مثل الإيجار والمرافق العامة.

قال ديفيد فون ستورش ، رئيس ومؤسس شركة Urban Adventures Companies ، التي تمتلك سلسلة VIDA للألعاب الرياضية وكذلك Bang Salons في واشنطن العاصمة ، إنه يخطط للتقدم بطلب للحصول على قرض SBA ، بينما لا يزال يتابع تسريح العمال للموظفين الذين سيكونون في وضع أفضل إعانات البطالة من الاستمرار في الحصول على رواتبه.

وقال “بموجب هذا السيناريو ، سنستمر في دفع التأمين الصحي لهؤلاء الموظفين وإعادتهم بمجرد إعادة فتحنا”.

تستمر القصة