تطرد أمازون موظفين اثنين ينتقدان ظروف عمل المستودع

جاء إنهاء Emily Cunningham و Maren Costa ، اللذان عملا كمصممين لتجربة المستخدم في سياتل ، في غضون أسبوعين بعد أن قامت الشركة بطرد موظف آخر كريستيان سمولز لإثارة مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة للأشخاص الذين يعملون من خلال تفشي المرض.

تواجه الشركة التي تتخذ من سياتل مقرًا لها تدقيقًا عامًا بشأن سلامة وظروف عمل عمال المخازن والتسليم والتجزئة في الولايات المتحدة بعد الإبلاغ عن حالات COVID-19 في بعض مرافقها. كما احتج عمال أمازون في بلدان أخرى.

وقالت أمازون إنها تدعم “حق كل موظف في انتقاد ظروف عمل صاحب العمل ، ولكن هذا لا يأتي مع حصانة شاملة ضد أي وجميع السياسات الداخلية”.

يتسابق أكبر بائع تجزئة عبر الإنترنت في العالم لتحديث بروتوكولات الأمان ، والحفاظ على عمل المستودعات وشحن السلع الأساسية للمتسوقين الذين تم إخبارهم من قبل حكوماتهم بالبقاء في المنزل لوقف انتشار الفيروس التاجي.

في الشهر الماضي ، أمر عمدة مدينة نيويورك بيل دي بلاسيو لجنة حقوق الإنسان في المدينة بفتح تحقيق للنظر في مزاعم كريستيان سمولز.

كما كتب خمسة نواب ديمقراطيين رسالة إلى الشركة الأسبوع الماضي يشككون فيها في المزاعم.

حددت صحيفة واشنطن بوست ، التي أبلغت لأول مرة https://www.washingtonpost.com/technology/2020/04/13/amazon-workers-fire القصة ، الموظفين اثنين كأعضاء في موظفي أمازون من أجل العدالة المناخية ، وهي مجموعة مناخية للموظفين التي كانت صريحة في إثارة المخاوف بشأن حماية موظفي المستودعات.

(من إعداد أكريتي بهالا في بنغالورو ، تحرير شيري جاكوب فيليبس)