يطلب الجنوب الغربي من النقابات البدء في النظر في امتيازات ما بعد المساعدة

بقلم تريسي روسينسكي

جنوب غرب ، مع حوالي 60،000 موظف ، من المقرر أن تتلقى 4 مليارات دولار في شكل مساعدة فيدرالية على الرواتب بموجب قانون CARES ، الذي يحظر أي إجازات قسرية أو تخفيضات في الأجور حتى 30 سبتمبر.

ولكن مع السفر في حالة توقف تام ، حذرت شركات الطيران من أنها قد تحتاج إلى التقلص في أكتوبر.

في تاريخها الممتد لـ 49 عامًا ، لم يكن لدى ساوث ويست أبدًا أي تخفيضات في الأجور أو تسريح العمال أو الإجازة ، حتى بعد هجمات 11 سبتمبر 2001 والأزمة المالية لعام 2009.

وقال راسل مكرادي ، نائب رئيس العلاقات العمالية: “هذا يتجاوز أي شيء شهدناه على الإطلاق”.

“لا توجد خطط للجلوس على مكتب في الشركة لإثارة غضب أي شخص ، ولكننا نحاول الاستفادة من 5.5 أشهر التي قدمها لنا قانون CARES للبدء في:” ماذا لو لم تسر الأمور الحصول على أفضل؟'”

وقال مكرادي إن ساوثويست تركز على مناقشة التغييرات المحتملة مع النقابات التي قد تحتاج إلى تبنيها في أكتوبر إذا لم تتعاف الصناعة.

لكن أحد قادة النقابات أخبر الأعضاء في رسالة أن الشركة “تطلب من جميع الموظفين تقديم إغاثة طارئة” حتى يتم السيطرة على الفيروس ، من خلال تخفيضات الأجور وإجراءات أخرى.

وقال الزعيم في الرسالة التي اطلعت عليها رويترز “بينما نحن على استعداد لتلبية الحاجة إلى الإغاثة المؤقتة من خلال إجراءات طوعية أكثر عمقا ، فإننا قلقون من التغييرات التساهلية في شروط عقدنا الحالي”.

وحذر المسؤول النقابي من أن التنازلات لن تضمن منع الإجازات بمجرد انتهاء حدود قانون CARES في أكتوبر ، على أي حال.

(تقرير تريسي روسينسكي ؛ تحرير كلارنس فرنانديز)