اتهم إنتل العمال بإعطاء الأولوية لإخراج رقاقة على السلامة
(بلومبرج) –
تعرضت شركة Intel Corp لسلامة العمال في بعض مصانعها للحفاظ على إنتاج الرقائق في وسط جائحة Covid-19 ، وفقًا لشكاوى تم تقديمها إلى الوكالات الحكومية والموظفين في أحد المواقع ، في مصنع في Chandler ، أريزونا ، العالم قال الأشخاص الذين يعملون هناك ، إن أكبر صانع لأشباه الموصلات لم يعزل الموظفين الذين عملوا بشكل وثيق مع زملائهم في الفريق الذين ثبتت إصابتهم الإيجابية ولم يجروا اختبارات. ورفض مديرو المصانع أيضًا المخاوف من أن المبادئ التوجيهية للتمييز الاجتماعي لم يتم اتباعها بشكل صحيح ، وفقًا للأشخاص ، الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لأنهم يخشون عقوبات من صاحب العمل.
كما أثيرت العديد من هذه المخاوف المتعلقة بالفيروسات في ملفات إلى هيئات الدولة التي تنظم السلامة في مكان العمل. وقالت الشركة إنها استجابت بسياسات جديدة لتحسين سلامة الموظفين وحافظت على إنتاجية عالية لأن منتجاتها ضرورية.
قال دارسي أورتيز ، نائب الرئيس والمدير العام لخدمات الشركات داخل منظمة إنتل للتصنيع: “نحن نتفهم تمامًا أن الناس ستشعر بالقلق”. “لدينا ثقافة سلامة قوية. لقد قدمنا وسيلة للأشخاص لتصعيد المشاكل. نحن نرحب بذلك “.
على حد علم شركة Intel ، لم يكن هناك انتقال للفيروس في منشأة الشركة. وأضاف أورتيز أن الشكاوى في المنتديات الداخلية ووكالات سلامة الدولة ساعدت الشركة على تحسين وتحسين استجابتها للوباء.
تم إرسال شكوى واحدة حول موقع تشاندلر إلى قسم أريزونا للسلامة والصحة المهنية. وقال تريفور لاكي ، رئيس الشؤون التشريعية في اللجنة الصناعية في أريزونا ، التي تشرف على ADOSH ، إن الوكالة تحقق ولن تعلق أكثر حتى يكتمل التحقيق. من غير الواضح ما إذا كان المنظم سيتخذ أي إجراء رسمي ضد Intel.
في ولاية أوريغون ، تلقى قسم السلامة والصحة المهنية أكثر من 40 شكوى تتعلق بالفيروسات حول مصانع إنتل في بلدة هيلسبورو وموقع قريب آخر. قدمت الوثائق المقدمة من أواخر مارس إلى أواخر أبريل ، وتتهم شركة Intel بعدم فرض قواعد التباعد الاجتماعي ، وعدم توفير أقنعة للعمال والسماح للموظفين الذين يعانون من أعراض بالعودة إلى العمل دون تقديم دليل على أن اختبار Covid-19 سلبيًا ، وفقًا للوثائق التي تشاركها الوكالة مع وكالة بلومبرج نيوز.
ووفقاً للوثائق ، لا تزال أربع من هذه الشكاوى قيد التحقيق ، وتم إغلاق واحدة فقط بشكل كامل. لا تعلق الوكالة حتى تُغلق القضية أو يتم تصعيدها. وقالت إنه غالبًا ما يتعين عليها فقط الاتصال بشركة مدرجة في شكوى “للحصول على عمل لتغيير المسار”.
في نيو مكسيكو ، حيث تمتلك Intel موقعًا صناعيًا آخر في ريو رانشو ، قال مكتب الصحة والسلامة المهنية أنه تلقى شكوتين أدت إلى نشر إشعارات خطر وشيكة في كافتيريا المصنع ، والتي تم إغلاقها بعد ذلك. وقالت الوكالة في وثائق اطلعت عليها بلومبرج إن التحقيقين أغلقا بعد أن اتخذت إنتل “إجراءات تصحيحية مرضية”.
تعد خطوط إنتاج أشباه الموصلات من أنظف الأماكن على كوكب الأرض لمنع دخول جزيئات الغبار إلى ماكينات تصنيع الرقائق. لكن العمال الذين يحافظون على المعدات ويراقبون الإنتاج لا يزال عليهم التحرك عبر أجزاء أخرى من المصنع للوصول إلى هذه الغرف النظيفة. على سبيل المثال ، هناك مناطق للثياب حيث يرتدي الموظفون بدلات على غرار المواد الخطرة لضمان عدم تلوث عملية التصنيع.
قبل أن يبدأ Covid-19 في الانتشار ، كانت Intel تحت الضغط لزيادة الإنتاج. لقد كافحت من أجل التحول إلى طريقة جديدة لصنع رقائق أصغر وأكثر كفاءة ، وقضت معظم العام الماضي غير قادرة على زيادة الإنتاج بما يكفي لتلبية جميع الطلبات من العملاء. اشتكت شركة Dell Inc. وشركة Apple Inc. علنًا من ذلك. يتم تشغيل مصانع أشباه الموصلات في أقرب وقت ممكن من شقة لأن الآلات باهظة الثمن تصبح عفا عليها الزمن في أقل من خمس سنوات.
بعد أن أصاب الفيروس الولايات المتحدة ، أعطى المديرون في منشأة Chandler ، المعروفة باسم Fab 42 ، الأولوية للإنتاج على سلامة العمال ، وفقًا للموظفين ورسائل الشركة الداخلية التي شاهدتها وكالة Bloomberg News.
في أوائل أبريل ، على لوحات الرسائل الداخلية التي تستخدمها Intel لتعليقات الموظفين ، سأل العمال لماذا لم يتم تطبيق إرشادات CDC حول الحفاظ على مسافات 6 أقدام وارتداء الأقنعة ، على الرغم من وجود أشخاص في اختبار Fab 42 إيجابي لـ Covid-19. قال المديرون إنه يجب على الموظفين البقاء في المنزل إذا كانوا مرضى ، وأشاروا إلى أن Intel ستكون أكثر مرونة حول كيفية تراكم الإجازة على بدل “الغياب الشخصي” للموظفين.
على لوحة الرسائل ، سأل أحد الموظفين عن الشركة التي تقدم الأقنعة وتنفيذ الاختبار. قال أحد ممثلي الشركة إنهم “لم يكونوا على علم بأي سياسة تحظر استخدام الأقنعة الشخصية”.
كتب عامل آخر في 2 أبريل: “هذا ما يبدو عليه من وجهة نظر تقنية الصيانة” ، “لا تقدم Intel حيلتان لنا طالما نحن نستمر في نقل المنتج”.
عندما سأل أحد العاملين في شركة Fab 42 لماذا لم تبطئ Intel الإنتاج ، رد مدير المصنع Jim Evers بأن منتجات الشركة ضرورية للأجهزة الطبية ، والعمل والدراسة عبر الإنترنت من المنزل. وكتب في المنشور الداخلي الذي شاهدت بلومبرج نيوز نسخة منه “ما نفعله يحدث فرقا كبيرا.” “وكيف سنفعل ذلك هو الطريقة الأكثر أمانًا لمعرفة كيفية رعاية الجميع في هذا الحرم الجامعي.” كان رد فعل إيفرز بشكل مختلف على طلب العامل للحصول على بدل الخطر ، وفقًا لنسخة الاتصالات الداخلية. “الطريقة التي يتم بها السؤال هي مكتوب فقط لا يتوافق مع طريقة تفكيرنا. “نحن نقدم حوافز مثل الوقت الإضافي إذا احتجنا ساعات أكثر أو بطاقات هدايا في العطلات إذا كنا بحاجة إلى المزيد من الأشخاص. نحن لسنا مهتمين بالقيام بدفع المخاطر لأننا ملتزمون لإزالة الخطر. كانت كل الجهود خلال الأسبوعين الماضيين هي جعل هذا المكان مكانًا آمنًا “. ورفض إيفرز التعليق من خلال ممثل شركة إنتل.
في ولاية أوريغون ، عبر عمال Intel عن مخاوف مماثلة في التسجيلات مع قسم السلامة والصحة المهنية بالولاية.
“المعدات قريبة من بعضها البعض مما يجعل من الصعب للغاية البقاء بعيدًا عن بعضها البعض. قال أحد العاملين للوكالة: “إن الناس لا يحاولون ولا يتم إبعادهم”. “يتجمع الناس بانتظام حول جهاز كمبيوتر أو يتحدثون على مسافة قريبة. من الصعب سماع كل ضجيج الآلة ، لذا من الصعب إجراء محادثة من مسافة 6 أقدام “.
وفي شكوى أخرى قُدمت في 28 مارس ، قال عامل إن إنتل “أبلغت الموظفين أنه مسموح لهم بكسر قاعدة القدم الستة للمسافة الاجتماعية طالما أنها لا تزيد عن 30 دقيقة”. ذكر ملفان آخران أيضًا أن المديرين أو الشركة أخبروا الموظفين أنهم يمكن أن يكونوا على مسافة أقرب من ستة أقدام لمدة 30 دقيقة ، وفقًا لوثائق وكالة أوريغون.
طرح أحد العاملين في منشأة Intel Chandler هذه المشكلة أيضًا على لوحة الرسائل الداخلية ، مستشهداً برسالة بريد إلكتروني للشركة تقول: “كتذكير ، تعرف إنتل الاتصال الوثيق بأنه على بعد ستة أقدام أو مترين لمدة 30 دقيقة أو أكثر”. وقالت إنتل إن هذا التوجيه لا يزال قائماً بناءً على نصيحة السلطات الصحية.
وفقًا لأورتيز ، نائب رئيس Intel والمدير العام ، فإن الشركة قد مرت بأوقات تغيير في العمل ، وأعادت تشكيل الغرف للتأكد من أنه يمكن للموظفين الابتعاد عن بعضهم البعض. كما قالت إن إنتل قامت بدوريات بواسطة “القمصان الحمراء” ، وهي موظفين يشرفون على الامتثال لقواعد التباعد الاجتماعي ، وتطورت استجابة إنتل للوباء بسرعة وتم معالجة الشكاوى بطريقة ترضي ممثلي السلامة في مكان العمل في الولاية الذين زاروا مصانع إنتل في ولاية أوريغون وقالت أريزونا أيضا. لم تقدم شركة Intel في البداية أقنعة للموظفين بسبب التوفر المحدود والحاجة إلى إعطاء الأولوية للمختصين الطبيين. وقالت أورتيز إن الأقنعة متوفرة في جميع المواقع منذ الأسبوع الأول من أبريل ، ولم تختبر إنتل الفيروس لأنه لا يستطيع الحصول على مجموعات اختبار. عندما يكون الموظف إيجابياً بوسائل أخرى ، فإن الشركة تتواصل مع التتبع وتخطر أولئك الذين تعرضوا ، بدلاً من إصدار إعلانات عامة ، للحفاظ على الخصوصية الطبية. وقال أورتيز إنه يُنصح المتضررين بالسعي لإجراء اختبارات والحجر الصحي بأنفسهم. ورفضت الكشف عن عدد الموظفين المصابين.
خلال إعلان الأرباح الفصلية للشركة في 23 أبريل ، شكر الرئيس التنفيذي بوب سوان والمدير المالي جورج ديفيس العمال وقالوا إنهم فخورون بأن الشركة واصلت الإنتاج أثناء الإغلاق. كما أشادوا ببروتوكولات السلامة الخاصة بشركة Intel ، وأعلن Swan عن 100 مليون دولار من الأموال لمساعدة العمال أثناء سريان أوامر الإيواء في المكان. يتم دفع جزء من هذا المال كمكافأة للموظفين الذين يستمرون في القدوم إلى العمل ، حيث قال سوان في مؤتمر عبر الهاتف مع محللين: “سمحت معايير السلامة العالمية الخاصة بنا لمصانعنا بالاستمرار في العمل بأمان على أساس طبيعي نسبيًا”. “نحن نسمح فقط للموظفين في مصانعنا الضروريين لعمليات المصانع. حسب التصميم ، فإن غرفنا النظيفة في المصانع هي من بين أنظف الأماكن في العالم. ”في الربع الأول ، قالت Intel أنها ملأت 90٪ من الطلبات في الوقت المحدد.
bloomberg.com“data-responseid =” 38 “> لمزيد من المقالات مثل هذه ، يرجى زيارتنا على bloomberg.com
إشترك الآن للبقاء في المقدمة مع مصدر أخبار الأعمال الأكثر ثقة. “data-reaidid =” 39 “>إشترك الآن للبقاء في المقدمة مع مصدر أخبار الأعمال الأكثر موثوقية.
© 2020 Bloomberg L.P.
المصدر : finance.yahoo.com
