جيمس دامور ، مهندس سابق ، يسقط دعوى تمييز

انتهى نزاع التمييز البارز بين Google وأحد مهندسي البرمجيات السابقين بهدوء.

انتقل موظف جوجل السابق جيمس دامور لرفض دعواه ضد عملاق الإنترنت بعد عامين من ادعاء التمييز ضد الرجال البيض المحافظين.

عمل دامور كمهندس في Google قبل أن يتم فصله في عام 2017 بعد انتقاد جهود الشركة لتحسين التنوع بين قوتها العاملة. قدم التأكيدات المثيرة للجدل في مذكرة تداولت في جميع أنحاء الشركة ، مما أثار حرب ثقافة داخلية.

يوم الخميس ، قدم دامور وثلاثة رجال آخرين متورطين في الدعوى طلبًا كتابيًا إلى محكمة سانتا كلارا العليا في كاليفورنيا لإسقاط التهم. وقعت Google أيضًا على الاقتراح ، الذي رصده Bloomberg لأول مرة.

كتب القاضي بريان والش بالترتيب: “هذه المسألة مرفوضة بكاملها”. قال محامي للرجال لـ Bloomberg إن موكليه ممنوعون من قول أي شيء يتجاوز ما هو موجود في المحكمة.

تواصلت USA TODAY مع Google للتعليق.

#SiliconValleySoWhite: يتحدث موظفو Black Facebook و Google عن عنصرية التكنولوجيا الكبيرة

في حين أن ادعاءات دامور بشأن التمييز قد تم وضعها ، فإنه ليس سرا أن شركات التكنولوجيا بما في ذلك جوجل وتويتر وفيسبوك لديها مشكلة التنوع.

في عام 2018 ، تعهدت Google بتركيز جهودها في التنوع على أقل الفئات السكانية تمثيلًا: السود والنساء اللاتينيات. حققت الشركة منذ ذلك الحين بعض المكاسب المتواضعة ، وفقًا لتقرير التنوع لعام 2020.

في الولايات المتحدة ، نمت النسبة المئوية للتعيينات السوداء من 4.8٪ في 2018 إلى 5.5٪ في 2019 – بارتفاع 0.7٪ ، على الرغم من أن النسبة المئوية للنساء السود واللاتين الإسبانيات ظلت أقل من 3٪ لكل مجموعة سكانية.

تابعوا Dalvin Brown على Twitter:Dalvin_Brown.