فيما يلي قائمة بالرؤساء التنفيذيين الذين يقومون بخفض الأجور وسط أزمة فيروس كورونا

لقد دق تفشي الفيروس التاجي المطاعم والفنادق وشركات الطيران. تجف عائداتهم حيث يتخذ الناس في كل مكان المسافات الاجتماعية لإبطاء انتشار الفيروس.

صناعة السينما التي يعمل بها أكثر من 150.000 عامل، هي أيضًا في مشكلة خطيرة حيث يذهب التدفق النقدي إلى الصفر ويطلب من العاملين في الساعة البقاء في المنزل. “data-reaidid =” 33 “> صناعات أخرى مثل صناعة السينما التي يعمل بها أكثر من 150.000 عامل، هي أيضًا في مشكلة خطيرة حيث يذهب التدفق النقدي إلى الصفر ويطلب من العاملين في الساعة البقاء في المنزل.

استجاب بعض الرؤساء التنفيذيين لهذه الأزمة من خلال خفض الأجور. حتى الآن ، تتمحور حول شبه كامل حول صناعة الطيران ، والتي شهدت العديد من الرؤساء التنفيذيين إما يأخذون تخفيضات كاملة في الأجور أو نسبة مئوية.

بيان الوكيل من الشركة. هذا يمثل 6٪ من إجمالي حزمة التعويض التي تبلغ 14.9 مليون دولار – والتي تستند إلى جوائز الأسهم وجوائز الخيارات وأنواع أخرى من التعويضات غير المرتبطة بسعر أسهم الشركة. “data-reaidid =” 35 “> لتوضيح الأمر ، فإن هذه التخفيضات في الرواتب تضرب راتبها الأساسي ، والذي غالبًا ما يكون نسبة مئوية صغيرة جدًا من إجمالي تعويضاتها. على سبيل المثال ، الراتب الأساسي لشركة Delta Ed Ed Bastian هو 891،667 دولارًا ، وفقًا لأحدث بيان الوكيل من الشركة. هذا يمثل 6٪ من إجمالي حزمة التعويض التي تبلغ 14.9 مليون دولار – والتي تستند إلى جوائز الأسهم وجوائز الخيارات وأنواع أخرى من التعويضات غير المرتبطة بسعر أسهم الشركة.

هذا يرجع إلى تعويض حافز. يريد مجلس إدارة Delta أن يرتفع سعر السهم ، لذا فهو يضبط تعويضات Bastian وفقًا لذلك من خلال منحه الكثير من الأسهم بدلاً من الراتب الأساسي الكبير. ومع ذلك ، فإن قطع الراتب الأساسي للقيام بشيء لوقف النزيف المالي من المرجح أن يحظى بتقدير القوى العاملة.

إليك قائمة التخفيضات حتى الآن:

دلتا المدير التنفيذي (DAL) إد باستيان: “كما ذكرت الأسبوع الماضي ، خفضت راتبي بنسبة 100 بالمائة خلال الأشهر الستة المقبلة. اختار مجلس الإدارة التنازل عن تعويضاتهم خلال الأشهر الستة القادمة أيضًا. “” data-reaid = “39”>دلتا المدير التنفيذي (DAL) إد باستيان: “كما ذكرت الأسبوع الماضي ، خفضت راتبي بنسبة 100 بالمائة خلال الأشهر الستة المقبلة. لقد اختار مجلس الإدارة التنازل عن تعويضاتهم خلال الأشهر الستة القادمة أيضًا “.

براد تيلدن الرئيس التنفيذي لشركة ألاسكا للطيران (ALK) يخفض الراتب الأساسي إلى الصفر

متحد (UAL) الرئيس التنفيذي أوسكار مونوز والرئيس سكوت كيربي “سوف يتخلى عن الراتب الأساسي على الأقل حتى يونيو 2020.” “data-reaidid =” 41 “>متحد (UAL) الرئيس التنفيذي أوسكار مونوز والرئيس سكوت كيربي “سوف يتخلى عن الراتب الأساسي على الأقل حتى يونيو 2020”.

10٪ خصم على الراتب. “data-reaidid =” 42 “> الرئيس التنفيذي لشركة ساوث ويست (LUV) غاري كيلي يأخذ 10٪ خصم على الراتب.

يحصل على تخفيض في الأجور بنسبة 20٪. “data-reaidid =” 43 “> الرئيس التنفيذي لشركة JetBlue (JBLU) روبن هايز يحصل على تخفيض في الأجور بنسبة 20٪.

قطع الأجور الكاملة. “data-reaidid =” 44 “> الرئيس التنفيذي لـ Allegiant (ALGT) موريس غالاغر والرئيس جون ريدموند قطع الأجور الكاملة.

خفض الأجور. “data-responseid =” 45 “> الرئيس التنفيذي لشركة سبيريت (SPRT) إدوارد كريستي خفض الأجور.

الحصول على 25٪ من الراتب. “data-reaidid =” 46 “> رونجوي دوتا الرئيس التنفيذي لشركة IndiGo (INDIGO.NS) الحصول على 25٪ من الراتب.

أكثر

الحصول على 25٪ من الراتب. “data-responseid =” 67 “> الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط الجوية البريطانية ويلي والش الحصول على 25٪ من الراتب.

تعهد مؤسسا Lyft (LYFT) جون زيمر ولوغان غرين بالتبرع برواتبهم حتى يونيو.

انضم أرني سورنسون ، الرئيس التنفيذي لشركة ماريوت (MAR) ، إلى شركات الطيران في خفض الأجور ، حيث انخفضت إيرادات صناعة الفنادق أيضًا. وقال سورنسون: “لن أحصل على أي راتب عن رصيد 2020 ، وسيتقاضى فريقي التنفيذي تخفيضًا بنسبة 50٪ في الأجور”.

–

إيثان وولف مان كاتب في Yahoo Finance يركز على قضايا المستهلك والتمويل الشخصي والبيع بالتجزئة وشركات الطيران والمزيد. تابعوه على تويتر ewolffmann.“data-reaidid =” 74 “>إيثان وولف مان كاتب في Yahoo Finance يركز على قضايا المستهلك والتمويل الشخصي والبيع بالتجزئة وشركات الطيران والمزيد. تابعوه على تويتر ewolffmann.

تويتر، موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك، انستغرام، Flipboard، ينكدين، موقع يوتيوبو رديت.“data-reaidid =” 85 “>اتبع ياهو المالية على تويتر، موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك، انستغرام، Flipboard، ينكدين، موقع يوتيوبو رديت.