تهدد شركة Disney Executive Pay Pay بتعميق الانقسام بين جانبي الشركة المدمجة

انقر هنا لقراءة المقال كاملا. “data-reaidid =” 28 “>انقر هنا لقراءة المقال كاملا.

ديزني، إحدى أكبر شركات الإعلام في العالم ، أصبحت أول مجموعة ترفيهية بهذا الحجم لتنفيذ تخفيضات هائلة في الأجور المتعلقة بجائحة فيروسات التاجية الجارية. “data-reaidid =” 29 “> مرت موجات الصدمة من خلال مجتمع الأفلام والتلفزيون هذا الصباح عندما ديزني، إحدى أكبر شركات الإعلام في العالم ، أصبحت أول مجموعة ترفيهية بهذا الحجم لتنفيذ تخفيضات هائلة في الأجور المتعلقة بجائحة فيروسات التاجية الجارية.

فوكس الاندماج ، الذي كان قبل 10 أيام في 20 مارس. مع إغلاق إنتاج هوليود ، وإغلاق الإصدارات المسرحية وتوقف المتنزهات ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة ديزني القادم بوب تشابيك صباح اليوم عن تخفيض الراتب بنسبة 30٪ بالنسبة لمحترفي EVP وما فوقها ، و 25٪ للمحترفين SVPs و 20٪ لنواب الرئيس “حتى نتوقع حدوث انتعاش جوهري في أعمالنا”. ويتخذ تشابيك نفسه تخفيضًا في الأجور بنسبة 50٪ ، بينما سيتخلى الرئيس التنفيذي بوب إيجر عن 100٪ من راتبه. يقال أن جميع التخفيضات تنطبق على الأجر الأساسي. “data-reaidid =” 30 “> ربما لم تكن الطريقة التي خططت بها قيادة الشركة للاحتفال بالذكرى السنوية لـ 71.3 مليار دولار لشركة ديزني-فوكس الاندماج ، الذي كان قبل 10 أيام في 20 مارس. مع إغلاق إنتاج هوليود ، وإغلاق الإصدارات المسرحية وتوقف المتنزهات ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة ديزني القادم بوب تشابيك صباح اليوم عن تخفيض الراتب بنسبة 30٪ بالنسبة لمحترفي EVP وما فوقها ، و 25٪ للمحترفين SVPs و 20٪ لنواب الرئيس “حتى نتوقع حدوث انتعاش جوهري في أعمالنا”. ويتخذ تشابيك نفسه تخفيضًا في الأجور بنسبة 50٪ ، بينما سيتخلى الرئيس التنفيذي بوب إيجر عن 100٪ من راتبه. ويقال أن جميع التخفيضات تنطبق على الأجر الأساسي.

مشار إليه في قصة ما قبل الاندماج حول التحديات التي تمزج ثقافتي الشركات ، كانت الشركات تجلس في نهايتيها من الطيف باعتبارها سخية جدًا (فوكس) ومحافظة جدًا (ديزني) مع ألقابها العليا. قبل الاستحواذ ، كان لدي ديزني مدير تنفيذي واحد ، Iger ، كان 21st Century Fox ثمانية. وقد وصل ذلك إلى عدد أكبر من المديرين التنفيذيين بشكل غير متناسب على مستوى الرئيس ، نائب الرئيس التنفيذي و نائب الرئيس الأول في فوكس أكثر من ديزني. “data-reaidid =” 36 “> الصيغة العالمية على وشك خلق عدم مساواة في تأثير التخفيضات على المديرين التنفيذيين من شركة ديزني المناسبة وفوكس فوكس الموعد النهائي مشار إليه في قصة ما قبل الاندماج حول التحديات التي تمزج ثقافتي الشركات ، كانت الشركات تجلس في نهايتيها من الطيف باعتبارها سخية جدًا (فوكس) ومحافظة جدًا (ديزني) مع ألقابها العليا. قبل الاستحواذ ، كان لدي ديزني مدير تنفيذي واحد ، Iger ، كان 21st Century Fox ثمانية. وقد وصل ذلك إلى عدد أكبر من المديرين التنفيذيين بشكل غير متناسب على مستوى الرئيس ، نائب الرئيس التنفيذي ومستشار SVP في فوكس أكثر من ديزني.

بعد الاستحواذ على أصول فوكس ، لا تزال الشركة المدمجة تملك رئيسًا تنفيذيًا واحدًا ، مع تدفق رؤساء جدد من جانب فوكس للشركة وعدد كبير من كبار التنفيذيين الآخرين بعناوين أعلى أحيانًا من نظرائهم في ديزني. في بعض المناطق ، يوجد EVP على جانب Fox ونائب الرئيس على جانب Disney في أماكن متشابهة جدًا في التسلسل الهرمي العام لـ Disney.

وبينما دخل المسؤولون التنفيذيون في شركة فوكس في الاندماج بتعويض إجمالي أعلى من نظرائهم في ديزني ، كما ذكرنا ، يعتقد أن رواتبهم الأساسية أقل ، مع هيكل مكافآت أكثر قوة. بسبب الاضطراب الاقتصادي ، لا أحد يتوقع مكافآت هذا العام ، لذلك هناك عدد من المديرين التنفيذيين في الجانب فوكس من الشركة الذين سيضطرون إلى الحصول على تخفيض أكبر بنسبة ٪ على راتب أساسي أقل أو مماثل من نظرائهم في ديزني.

لقد كانت بالفعل عملية مرهقة تحاول سد الفجوة والزواج بين ثقافتين مختلفتين للغاية من الشركات خلال العام الماضي. قد يكون على المديرين التنفيذيين لعبء العبء المختلف على كل جانب حمله خلال الأزمة الصحية والاقتصادية يمكن أن يخلق المزيد من التوتر ويعمق هذا الانقسام.

بالنسبة للموظفين الذين يأتون من فوكس ، سيتطلب الخفض المؤقت تعديلًا لعقودهم الحالية ، الأمر الذي سيؤدي إلى عملية قانونية شاقة خلال الأسابيع المقبلة.

كما أن رفع الحاجبين هو الطريقة التي تم بها توزيع نسبة تخفيضات الأجور. يعد كل من VP و SVP و EVP خطوات متتالية على سلم الشركات ، وكل منها يأتي مع زيادة كبيرة في الأجور ولكن ليست باهظة. بالمقابل ، يحصل كل مستوى على نسبة أعلى تدريجياً من تخفيض الرواتب و 20٪ و 25٪ و 30٪ على التوالي. لكن نائب الرئيس التنفيذي والرئيس والرؤساء التنفيذيين ، حيث تتراوح الرواتب في ملايين الدولارات ، تقع في نفس الشريحة ، وكلها تخضع لخفض الأجور بنسبة 30 ٪. كما يختلف تعويض المديرين التنفيذيين الذين يحملون نفس العنوان اختلافا كبيرا من قسم إلى قسم.

نشرة الموعد النهائي. للحصول على آخر الأخبار ، تابعنا على ، و . “data-reaidid =” 47 “> اشترك في نشرة الموعد النهائي. للحصول على آخر الأخبار ، تابعنا على ، و .