هل الرئيس التنفيذي لشركة NY Steel: NY NY: X له ما يبرره؟
بورصة نيويورك: X). يهدف هذا التحليل أولاً إلى مقارنة تعويضات الرئيس التنفيذي مع الشركات الأخرى ذات القيمة السوقية المماثلة. بعد ذلك ، سننظر في النمو الذي تظهره الأعمال. ثالثًا ، سنفكر في إجمالي العائد للمساهمين على مدى ثلاث سنوات ، كمقياس ثانٍ لأداء الأعمال. يجب أن تعطينا هذه الطريقة معلومات لتقييم كيفية دفع الشركة للمدير التنفيذي بشكل مناسب. “data-reaidid =” 28 “> في عام 2017 ، تم تعيين ديفيد بوريت في منصب الرئيس التنفيذي لشركة الصلب الأمريكية (بورصة نيويورك: X). يهدف هذا التحليل أولاً إلى مقارنة تعويضات الرئيس التنفيذي مع الشركات الأخرى ذات القيمة السوقية المماثلة. بعد ذلك ، سننظر في النمو الذي تظهره الأعمال. ثالثًا ، سنفكر في إجمالي العائد للمساهمين على مدى ثلاث سنوات ، كمقياس ثانٍ لأداء الأعمال. يجب أن تعطينا هذه الطريقة معلومات لتقييم كيفية دفع الشركة للمدير التنفيذي بشكل مناسب.
شاهد أحدث تحليلاتنا لـ United States Steel “data-reaidid =” 29 “> شاهد أحدث تحليلاتنا لـ United States Steel
كيف يقارن تعويض ديفيد بوريت مع الشركات ذات الحجم المماثل؟
وفقًا لبياناتنا ، تمتلك شركة United Steel Steel رسملة سوقية تبلغ 901 مليون دولار أمريكي ، ودفعت إجمالي التعويض السنوي لرئيسها التنفيذي بقيمة 13 مليون دولار أمريكي خلال العام حتى ديسمبر 2019. ونلاحظ أن هذه زيادة بنسبة 15٪ عن العام الماضي. نعتقد أن إجمالي التعويض هو أكثر أهمية ولكننا نلاحظ أن راتب الرئيس التنفيذي أقل ، عند 1.2 مليون دولار أمريكي. نذكّر القراء أيضًا بأن الرئيس التنفيذي قد يواجه متطلبات الأداء لاستلام الجزء غير المرتبط بالراتب من إجمالي التعويض. نظرنا إلى مجموعة من الشركات ذات القيمة السوقية من 400 مليون دولار أمريكي إلى 1.6 مليار دولار أمريكي ، وكان متوسط إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي 3.3 مليون دولار أمريكي.
بعد ذلك ، دعونا نحلل تركيبات الأجور لفهم كيفية مقارنة الصناعة والشركة مع بعضها البعض. وبالحديث عن القطاع ، يمثل الراتب حوالي 36٪ من إجمالي التعويضات من بين جميع الشركات التي قمنا بتحليلها ، بينما تشكل المكافآت الأخرى 64٪ من الكعكة. سيريد القراء أن يعرفوا أن الولايات المتحدة للصلب تدفع شريحة متواضعة من الأجور من خلال الراتب ، مقارنة بالقطاع الأوسع.
وهكذا يمكننا أن نستنتج أن ديفيد بوريت يحصل على تعويض إجمالي أكثر من متوسط مجموعة شركات في نفس السوق ، وبنفس حجم شركة الصلب الأمريكية. ومع ذلك ، هذا لا يعني بالضرورة أن الأجر مرتفع جدًا. يمكننا تقييم ما إذا كان الأجر مفرط السخية بشكل أفضل من خلال النظر في أداء الأعمال الأساسي. يمكنك رؤية تمثيل مرئي لتعويض الرئيس التنفيذي في United States Steel ، أدناه.
NYSE: تعويض الرئيس التنفيذي العاشر ، 23 مارس 2020
هل تنمو شركة الصلب الأمريكية؟
في المتوسط على مدى السنوات الثلاث الماضية ، نمت شركة الصلب الأمريكية أرباح السهم (EPS) بنسبة 46 ٪ كل عام (باستخدام خط الأنسب). وشهدت عائداتها انخفاضًا بنسبة 8.8٪ مقارنة بالعام الماضي.
هذه مجانا تصور توقعات المحللين.“data-reaidid =” 48 “> بشكل عام ، هذه نتيجة إيجابية للمساهمين ، مما يدل على أن الشركة قد تحسنت في السنوات الأخيرة. نمو الإيرادات إيجابي حقيقي للنمو ، ولكن الأرباح في النهاية أكثر أهمية. قد يكون المساهمون مهتمين هذه مجانا تصور توقعات المحللين.
هل كانت شركة الصلب الأمريكية استثمارًا جيدًا؟
نظرًا للخسارة الإجمالية بنسبة 83 ٪ على مدى ثلاث سنوات ، ربما يكون العديد من المساهمين في شركة الصلب الأمريكية غير راضين إلى حد ما ، على أقل تقدير. لذلك قد يكون الأمر مزعجًا للمساهمين إذا تم دفع الرئيس التنفيذي بسخاء.
باختصار…
قمنا بمقارنة إجمالي مكافأة الرئيس التنفيذي التي تدفعها شركة الصلب الأمريكية ، وقارنناها بالأجر في مجموعة من الشركات ذات الحجم المماثل. وجدنا أنه يدفع جيدًا على متوسط المبلغ المدفوع في المجموعة المرجعية.
علامة تحذير واحدة لشركة United Steel أن المستثمرين يجب أن ينظروا إلى المضي قدما. “data-reaid =” 53 “> ومع ذلك ، فإن نمو العائد على السهم على مدى ثلاث سنوات مثير للإعجاب بالتأكيد. ومع ذلك ، فإن العوائد على المستثمرين أقل إثارة للإعجاب ، خلال الفترة نفسها. لا أشعر بالارتياح حيال زيادة أجور الرئيس التنفيذي في العام الماضي. وبالنظر إلى نمو الأرباح لكل سهم ، ولكن مع مراعاة العوائد الضعيفة ، سنحتاج إلى مزيد من الوقت لتشكيل نظرة على تعويضات الرئيس التنفيذي. في ملاحظة أخرى ، قمنا مراقب علامة تحذير واحدة لشركة United Steel أن المستثمرين يجب أن ينظروا إلى المضي قدما.
قائمة الشركات المثيرة للاهتمام ، التي لديها عائد مرتفع على الأسهم وانخفاض الديون.“data-reaidid =” 58 “> يمكن القول إن جودة الأعمال أكثر أهمية من مستويات تعويض الرئيس التنفيذي. لذا تحقق من هذا مجانا قائمة الشركات المثيرة للاهتمام ، التي لديها عائد مرتفع على الأسهم وانخفاض الديون.
إذا لاحظت خطأ يستدعي التصحيح ، فيرجى الاتصال بالمحرر على [email protected]. هذه المقالة من Simply Wall St عامة بطبيعتها. لا يشكل توصية لشراء أو بيع أي سهم ، ولا يأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. ببساطة ليس لدى Wall St أي منصب في الأسهم المذكورة.
نحن نهدف إلى تقديم تحليل بحثي مركّز على المدى الطويل مدفوعًا بالبيانات الأساسية. لاحظ أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركة الحساسة للأسعار أو المواد النوعية. شكرا لقرائتك.“data-reaidid =” 59 “>إذا لاحظت خطأ يستدعي التصحيح ، فيرجى الاتصال بالمحرر على [email protected]. هذه المقالة من Simply Wall St عامة بطبيعتها. لا يشكل توصية لشراء أو بيع أي سهم ، ولا يأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. ببساطة ليس لدى Wall St أي منصب في الأسهم المذكورة.
نحن نهدف إلى تقديم تحليل بحثي مركّز على المدى الطويل مدفوعًا بالبيانات الأساسية. لاحظ أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركة الحساسة للأسعار أو المواد النوعية. شكرا لقرائتك.
المصدر : finance.yahoo.com
