لن يكون مكان عمل سيليكون فالي هو نفسه

(بلومبرج) – عندما يعاد افتتاح المقر الرئيسي لـ Mission Bio الأسبوع المقبل ، سيجد الموظفون العديد من المزايا المألوفة التي استمتعوا بها قبل دخول Silicon Valley قد تغيرت. بدلاً من الصواني الجماعية لوجبات الغداء المخدومة التي يتم تقديمها عدة مرات في الأسبوع ، سيحصل كل موظف على وجبته المعبأة. ستظل الوجبات الخفيفة مجانية ، ولكن سيتم استبدال آلة الصودا وحوض اللوز بمشروبات معلبة ومياه معبأة وعضات بروتين ملفوفة بشكل فردي. ميزة جديدة: كل أسبوعين ، تخطط الشركة الناشئة لتقديم اختبارات Covid-19 في الموقع لأي موظف يريد واحدًا.

تعود Mission Bio إلى المكتب في وقت أقرب من معظم الشركات في شمال كاليفورنيا. قام المسؤولون بتمديد أوامر البقاء في المنزل حتى نهاية مايو ، وأشارت بعض أكبر شركات التكنولوجيا إلى أنها قد تبقي المكاتب مغلقة لفترة أطول. قالت Mission Bio ، التي تطور تكنولوجيا الكيمياء الخلوية ، إنها قررت إعادة فتح أبوابها بعد استشارة المسؤولين المحليين الذين قرروا أن أبحاث السرطان في الشركة الناشئة تعتبر ضرورية. قال نايجل بيرد ، كبير مسؤولي التكنولوجيا: “السرطان لم يعمل من المنزل”.

تقدم استعدادات الشركة الناشئة للعودة إلى المكتب نافذة على التحديات الفريدة المتمثلة في تكييف مساحة عمل وادي السيليكون مع الوباء. يتم ترتيب مكاتب Mission Bio في مخطط مفتوح ، وهو الدعامة الأساسية للمكتب التقني التي لا تتوافق تمامًا مع إرشادات المباعدة الاجتماعية. ستبقي الشركة المكتب مفتوحًا سبعة أيام في الأسبوع وتطلب من الموظفين اختيار المناوبات ، بحيث لا يتواجد سوى ثلث الموظفين في كل مرة. تم تصميم محطات المختبر لتكون مشتركة ، ولكن سيطلب من الباحثين العمل بمفردهم. سيتم فحص درجات حرارة الموظفين بواسطة بنادق الترمومتر عند الوصول وسيتم سؤالهم عما إذا كانوا يعانون من السعال أو الحمى أو صعوبة في التنفس.

تتخذ أكبر شركات التكنولوجيا خطوات مماثلة عندما تعود أخيرًا إلى الحرم الجامعي. قال تيم كوك ، الرئيس التنفيذي لشركة أبل ، للموظفين في اجتماع افتراضي الشهر الماضي ، إن شركة آبل تنوي التهاون في إدخال الموظفين إلى المكتب ، وإجراء فحوصات درجة الحرارة ، وفصل الناس عن بعضهم البعض ، وإنشاء قائمة مرجعية صحية من نوع ما. وقال إن المقر الرئيسي لكوبرتينو ، كاليفورنيا ، لن يُعاد فتحه حتى أوائل يونيو على الأقل ، ومن المرجح أن يُعاد إدخال العمال على أساس “متدرج”. جوجل ، التي تم تصميم حرمها الجامعي لجذب الموظفين معًا إلى العديد من الكافيتريات وملاعب الكرة الطائرة ، لا تخطط للعودة حتى يونيو على الأقل. قال أحد الأشخاص المطلعين على الاستعدادات إن الشركة تتوقع إجراء تغييرات في تصميم المكاتب المفتوحة قبل عودة الموظفين.

قال ديفيد وينر ، المدير المالي في تلفزيون بلومبرج ، إن شركة فيسبوك تبحث عن طرق لإعادة تشكيل خطة الأرضية المفتوحة ، لكنها ليست في عجلة من أمرها للعودة لأن معظم الموظفين يمكنهم أداء وظائفهم من المنزل. أخبر Amazon.com Inc. موظفي الشركات في جميع أنحاء العالم أنه إذا تمكنوا من العمل بفعالية من المنزل ، فيمكنهم البقاء هناك حتى أكتوبر على الأقل. أولئك الذين يدخلون سيحصلون على أغطية للوجه.

في اليوم الذي يعود فيه عمال التكنولوجيا أخيراً إلى الوراء ، فإن أول تغيير سيلاحظه الكثيرون هو في تنقلاتهم الصباحية. قد لا تعمل الحافلات المكوكية التي تقدمها الشركات الأكبر بكامل طاقتها ، وقد يشجع بعض أصحاب العمل الأشخاص على القيادة لتجنب وسائل النقل العام. عند الوصول ، سيجدون ردهات معاد تصميمها. قال بريمو أوربيلا ، المؤسس المشارك لشركة التصميم الداخلي Studio O + A ومقرها سان فرانسيسكو ، والتي يعمل عملاؤها من أجل نقل آلاف العمال بأمان ، إلى استخدام حيل التصميم مثل الملصقات على الأرض أو الأثاث الموضوعة بعناية لإنشاء الحواجز. تشمل Microsoft Corp. و Slack Technologies Inc. و Uber Technologies Inc.

تهتم شركات التكنولوجيا بشكل خاص بالتغييرات التي قد تعرض جمالها المنسق بعناية للخطر. وقال Orpilla لا أحد يريد حواجز حبل تجعل الناس يشعرون كما لو كانوا في مطار. إنهم يبحثون عن نسخة فنية من السيطرة على الحشود. “إذا كان شيبرد فيري مسؤولاً عن التأكد من أن المسافة الاجتماعية هي جزء من مساحتك ، فكيف سيفعل ذلك؟” وقال Orpilla ، مشيرا إلى منشئ ملصقات حملة “الأمل” أوباما. وقال في تغيير يرضي جورج كوستانزا ، يفكر بعض العملاء في إعادة بناء أكشاك الحمام بحيث تمتد الجدران من الأرض إلى السقف.

تستمر القصة