تعمل Google و Facebook على تمديد العمل من سياسات المنزل حتى عام 2021

انقر هنا لقراءة المقال كاملا. “data-reaidid =” 19 “>انقر هنا لقراءة المقال كاملا.

جوجل و موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك من المرجح أن الموظفين لن يعودوا إلى المكتب بدوام كامل حتى عام 2021. “data-reaidid =” 20 “> إلى متى سيستمر العمل من المنزل؟ جوجل و موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك من المرجح أن الموظفين لن يعودوا إلى المكتب بدوام كامل حتى عام 2021.

طلبت أكبر شركتي إنترنت في صناعة التكنولوجيا من الموظفين أن يستقروا في روتين المكاتب المنزلية حتى نهاية العام وسط أزمة COVID-19. قال كل من Google و Facebook هذا الأسبوع إنهما سيسمحان لمعظم الموظفين بالعمل من المنزل حتى نهاية عام 2020 ، بينما حددوا أيضًا الجداول الزمنية لإعادة فتح مكاتب الشركة تدريجيًا.

أفادت CNBC. وقال إنه سيطلب من معظم الموظفين البقاء في منازلهم ، وربما حتى نهاية عام 2020 ، “على الرغم من أنه ستكون هناك لحظات أو مناسبات يمكنك فيها الدخول إلى المكتب.” “data-reaid =” 22 “> ستبدأ Google إعادة فتح تدريجي للمكاتب في يونيو ، ولكن مع السماح بنسبة 10 ٪ -15 ٪ فقط من الموظفين للتواجد في أي مكان في البداية ، كتب Alphabet ورئيس Google Sundar Pichai في مذكرة 8 مايو ، كأول أفادت CNBC. وقال إنه سيُطلب من معظم الموظفين البقاء في منازلهم ، وربما حتى نهاية عام 2020 ، “على الرغم من أنه ستكون هناك لحظات أو مناسبات يمكنك فيها القدوم إلى المكتب”.

بالإضافة إلى ذلك ، حددت Google يوم الجمعة ، 22 مايو ، يوم عطلة رسمية للموظفين لفك ضغطهم ، حيث أعرب Pichai عن مخاوفه بشأن الإرهاق. كتب الرئيس التنفيذي في المذكرة: “خذ الوقت الكافي للقيام بكل ما تحتاجه للقيام بأولوية رفاهك”.

جاء ذلك بعد أن قال فيسبوك يوم الخميس أنه يخطط لبدء فتح معظم مكاتبه في 6 يوليو (الاثنين بعد عطلة نهاية الأسبوع في 4 يوليو في الولايات المتحدة) ، بينما يقول أيضًا أن الموظفين الذين يمكنهم العمل عن بُعد سيكون لديهم هذا الخيار حتى نهاية العام . في السابق ، كانت قد أخبرت الموظفين أن يتوقعوا WFH على الأقل حتى نهاية مايو.

كتب الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في منشور الشهر الماضي. “آمل أن يساعد هذا في احتواء انتشار COVID-19 حتى نتمكن من الحفاظ على مجتمعاتنا آمنة ونعود ونعمل مرة أخرى قريبًا.” “data-reaidid =” 25 “>” إن معظم موظفي Facebook محظوظين للتمكن من العمل بشكل منتج من المنزل ، لذلك نشعر بالمسؤولية للسماح للأشخاص الذين ليس لديهم هذه المرونة بالوصول إلى الموارد العامة المشتركة أولاً “. كتب الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في منشور الشهر الماضي. “آمل أن يساعد هذا في احتواء انتشار COVID-19 حتى نتمكن من الحفاظ على مجتمعاتنا آمنة ونعود ونعمل مرة أخرى قريبًا.”

قال CFO Dave Wehner في مكالمة على أرباح الشركة للربع الأول في الأسبوع الماضي في Facebook ، يعمل أكثر من 95٪ من الموظفين بدوام كامل من المنزل. وأضاف أن السلامة هي “الأولوية رقم 1 للعاملين الأساسيين الذين يحتاجون إلى الدخول إلى مراكز البيانات والمرافق الأخرى.”

لتوظيف ما لا يقل عن 10000 من العاملين في أدوار المنتج والهندسة في عام 2020. “data-reaidid =” 27 “> أنهى Facebook الربع الأول بأكثر من 48000 عامل بدوام كامل ، بعد 3300 صافي توظيف جديد في الفترة (في الوظائف الفنية بشكل أساسي). وأكد زوكربيرج على المكالمة أن الشركة تخطط لتوظيف ما لا يقل عن 10000 من العاملين في أدوار المنتج والهندسة في عام 2020.

ألغى Facebook جميع الأحداث الشخصية الكبيرة حتى يونيو 2021وقال زوكربيرج الشهر الماضي “data-reaidid =” 28 “> في غضون ذلك ألغى Facebook جميع الأحداث الشخصية الكبيرة حتى يونيو 2021.

الدراسة الاستقصائية أجرت 17-22 أبريل من قبل شركة التوظيف روبرت نصف الدولية. ومن بين هؤلاء ، قال 60٪ أن توازنهم بين العمل والحياة قد تحسن بدون التنقل و 79٪ يريدون من أصحاب العمل السماح لهم بالعمل من المنزل بشكل متكرر أكثر في المستقبل. عند العودة إلى روتين العمل المنتظم ، قال 59٪ أنهم سيعيدون النظر في حضور الأحداث التجارية الشخصية و 56٪ وافقوا على أنهم قلقون بشأن “التقارب” من الآخرين في المكتب. “data-reaid =” 29 “> حوالي 77 ٪ من الأمريكيين الذين يعملون عادة في بيئة مكتبية يعملون في المنزل ، وفقًا لـ الدراسة الاستقصائية أجرت 17-22 أبريل من قبل شركة التوظيف روبرت نصف الدولية. ومن بين هؤلاء ، قال 60٪ أن توازنهم بين العمل والحياة قد تحسن بدون التنقل و 79٪ يريدون من أصحاب العمل السماح لهم بالعمل من المنزل بشكل متكرر أكثر في المستقبل. عند العودة إلى روتين العمل المنتظم ، قال 59٪ أنهم سيعيدون النظر في حضور الأحداث التجارية الشخصية و 56٪ وافقوا على أنهم قلقون بشأن “التقارب الشديد” من الآخرين في المكتب.

تشكيلة غرفة الجري ينطلق “إعادة تمهيد صناعة الترفيه” سلسلة جديدة قدمتها شركة برايس ووتر هاوس كوبرز ومجلس الإعلانات. ستعرض الحلقة الأولى “The Entertainment & Media Workforce” يوم الثلاثاء 12 مايو ، الساعة 10 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ ، WarnerMedia CTO Jeremy Legg و Verizon Media CTO Rathi Murthy و PwC Workforce لمدير المستقبل جان لي. سجل مجانًا في متنوعة.com/rebootseries.“data-reaidid =” 30 “>متى وكيف ستعود هوليوود إلى العمل؟ تشكيلة غرفة الجري ينطلق “إعادة تمهيد صناعة الترفيه” سلسلة جديدة قدمتها شركة برايس ووتر هاوس كوبرز ومجلس الإعلانات. ستعرض الحلقة الأولى “The Entertainment & Media Workforce” يوم الثلاثاء 12 مايو ، الساعة 10 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ ، WarnerMedia CTO Jeremy Legg و Verizon Media CTO Rathi Murthy و PwC Workforce لمدير المستقبل جان لي. سجل مجانًا في متنوعة.com/rebootseries.