الموظف الحكومي بعد الخصخصة أحد الأسئلة الهامة التي ظهرت بشكل كبير على مواقع البحث في الفترة الماضية، عقب إقرار الخصخصة في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية، وذلك من أجل مساعدة الحكومة السعودية في تغطية كافة النفقات المختلفة.
الموظف الحكومي بعد الخصخصة
أوضح عادل اليوسف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأنظمة واللوائح، أن لا خلاف على مراتب الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، وذلك عقب اقرار الخصخصة والتحول في المملكة العربية السعودية، حيث أن راتب الموظف سيظل ثاب لمدة عامين بعد تطبيق الخصخصة في المملكة لمدة عامين، وذلك عقب خضوع الزيادة والنقصان حسب انتاجية الموظف، كما أوضح اليوسف، في مداخلة مع قناة “العربية” أمس (الأربعاء)، إلى أن هناك ضوابط ومعايير يتم الاتفاق عليها بالتعاون مع الوزارة على آلية تقييم الموظفين للتحول أو التخصيص في القطاع الجديد.
حيث أوضح في حواره الرسمي أن الموظف الذي تجاوزت مدة خدمته أكثر من 25 عاماً واجتاز كافة المعايير ومناسب للنظام الجديد، سوف يعطي الخيار ما بين التقاعد المبكر أو بداية عقد جديد مع الجهة على نظام العمل، أو يضم خدماته من أجل الاستفادة منها عند الإحالة للتقاعد بالسن النظامية.
موظفي التعليم بعد الخصخصة
كما كشف اليوسف أن القواعد ثابتة سواء في حالة مراتب أو لائحة تعليمية أو على لائحة أعضاء التدريس أو الصحية لكن عملية التحول سوف تصبح بعقد بدلا من نظام الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية. أما بخصوص الراتب أوضح اليوسف أنه سوف يكون ثابتاً لمدة عامين بعد تحول الموظف للقطاع الخاص، مؤكداً إلى أنه إذا كان هناك عقد جديد فسيكون الراتب خاضع للزيادة والنقصان حسب عمليات الربح والخسارة والإنتاجية.
